IBM中国区人力资源总监白文杰简介
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IBM中国区人力资源总监白文杰简介

时间:2018-01-14 19:23:12 来源:本站 作者:

   1995年加入IBM 。作为人事专员主要从事薪酬,薪水发放等人力资源系统的行政工作。

   1999年2月,被任命为中国区人力资源运营经理。主管薪酬福利,招聘和外籍人员管理工作。领导10人团队。

   2001年1月,被任命为大中华区薪酬福利经理。主管大中华区薪酬计划的制订和运营。最初领导16人团队。随着薪酬流程在两年内转移到人力资源服务中心, 随后主要负责薪酬福利的设计和计划制定。领导5人团队。

   2003年7月,被任命为大中华区薪酬和运营总监。作为2线经理领导人力资源服务中心和薪酬福利专家团队,共50人遍布大中华区。

   1997年,向中国介绍绩效考评,职位评估,薪酬体系的改革。

   1999年,建立了中国区人力资源运营流程手册和稳定坚固的HR运营。

   1999年,被任命为郭士纳(公司前任CEO)访问中国期间的临时行政助理。

   2001年到2002年期间,确立了大中华区人力资源服务中心的运营流程稳固,实现了薪酬计划的e-HR 解决方案。

   2001年,设计了外籍员工在中国的管理方案使公司雇佣管理更趋灵活。

   领导全球人力资源计划及实施,并建立了ISSC(全球人力资源计划中国支持中心)人力资源系统和运营。

   白女士现任北京中外企业人力资源协会(HRA)副会长及薪酬委员会主任。

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